English
English

وظائف مراكز الضيافة (موسمي)

  • 1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية او مقيم تنطبق عليه معايير التوظيف عبر منصة (اجير حج).
  • 2. أن لا يقل عمر المتقدم عن (18 عاماً).
  • 3. أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك.
  • 4. الأفضلية لمن لديه خبرة سابقة في أعمال الحج.
  • 5. التفرغ للعمل حسب ما يتم اقراره من الشركة لمتطلبات العمل.
  • 6. قبول المتقدم للعمل في جميع المواقع الخاصة بشركات تقديم الخدمة سواء في مكة المكرمة او المشاعر المقدسة حسب ما يتم من قبل الإدارة المعنية.
  • 7. توقيع المتقدم للعمل على بطاقة الوصف الوظيفي للمهام و الأعمال المناطة بالوظيفة التي تحددها الشركة.
  • 8. ارفاق السيرة الذاتية.
  • 9. اجتياز المقابلة الشخصية ان وجد.

البيانات الشخصية

الاسم يجب أن يكون ثلاثي

المؤهلات واللغات

الخبرة بمجال الحج

الوضع الوظيفي للمتقدم خلال فترة موسم حج 1446هـ

البيانات البنكية

الصور والوثائق المطلوبة

*
  • 1. يجب على المتقدم إحضار أصل خطاب التعريف وأصل الهوية للمطابقة، بالإضافة إلى صورة من الحساب البنكي المعتمد عند الطلب.
  • 2. في حال عدم مطابقة بيانات المتقدم مع المرفقات، سيتم إلغاء الطلب تلقائيًا.
  • 3. قبول الطلب لا يعني الموافقة على التوظيف الموسمي لدى الشركة أو أي من فروعها، ويظل التوظيف معلقًا إلى حين الاعتماد الرسمي.
  • 4. يجب التقيد بكافة التعليمات الصادرة من وزارة الحج والعمرة، وزارة التجارة، والشركة.
  • 5. ليس للمتقدم أي ارتباطات أو أعمال مع وزارة الحج والعمرة أو أي شركات أخرى تقدم خدمات مشابهة.
  • 6. في حال تم اعتماد التعيين، يتوجب على المتقدم مباشرة العمل وتوقيع العقد في غضون ثلاثة أيام من استلام إشعار الرسالة النصية.
  • 7. في حال التأخير أو الغياب المتكرر، يحق للشركة إلغاء العقد دون سابق انذار أو تعويض.
  • 8. يعد التواصل الإلكتروني (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية SMS) وسيلة رسمية للتواصل مع المتقدم.
  • 9. لا يشكل تقديم هذا الطلب أي التزام من الشركة تجاه المتقدم.

من فضل الله وتيسيره سخرنا خدمة ضيوف الرحمن من خلال رؤية واضحة للقطاع وبدعم سخي غير محدود من حكومة خادم الحرمين الشريفين ورغبة المؤسسين في النهوض بالقطاع ...

روابط سريعة

روابط هامة

حمل التطبيق

تحميل متجر آبل تحميل متجر جوجل
(+966) 920-013-325

جميع الحقوق محفوظة لدى متين المناسك © 2025